2025年中方县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于湖南工作论述的重要要求，贯彻落实二十届中央审计委员会和省委、市委、县委审计委员会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，依法全面履行审计监督职责。

一、党建工作

（一）推动党建与审计融合提质增效。始终坚持审计机关政治机关定位，将党建引领贯穿审计工作全过程，实现党建与业务同频共振。一是深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，把牢审计工作政治方向。全年组织党组理论学习中心组学习12次，开展审计领域重大问题专题研讨6次，确保审计工作始终服务全县发展大局。二是围绕县委、县政府中心工作，将财政预算执行、重大项目建设、民生资金使用等重点领域纳入审计范围，成立党员审计突击队，在重大审计项目中攻坚克难。三是建立“党建+审计整改”工作机制，由党员干部牵头负责审计整改跟踪督办，实行问题整改销号管理。市局部署的粮食安全保障政策落实情况专项审计调查涉及的11个问题已整改到位10个，切实做好审计“后半篇文章”。

（二）激活基层党建内生动力。一是精准谋划推进特色党建工作，研究并制定《关于在全局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》和学习计划，明确学习目标、工作重点和组织领导，确保学习教育有序推进。党组理论学习中心组围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、重要讲话精神及中央、省、市违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例等开展5次专题学习和交流研讨；领导班子成员有2人已围绕学习领会和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神上党课；组织党员干部开展学习研讨6次；开展“一月一课一片一实践”主题党日活动4次，从而推动学深悟透、入脑入心。二是打造“审计先锋”党建品牌。围绕“政治过硬、业务精湛、作风优良”目标，依托“微党课”平台选树先进典型，营造比学赶超浓厚氛围，品牌影响力持续提升。三是创新党建活动载体。充分利用本地红色资源，组织党员干部参观爱国主义教育基地2次，传承红色基因，筑牢忠诚担当的政治品格。四是健全党建工作机制。制定党组抓基层党建责任清单，明确党组班子成员党建职责，实行党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核；建立党建工作定期督查机制，推动党建工作规范化、制度化发展。

（三）落实党风廉政建设职责。局党组始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。一是年初制定了《中方县审计局2025年党风廉政建设工作要点》，对全年的党风廉政建设工作进行了部署安排，层层分解了每位班子成员党风廉政建设职责。二是局党组书记自觉履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负全面责任，坚持带头，率先垂范；督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。三是将党风廉政建设工作纳入局党组会议重要内容，将党风廉政建设工作与审计业务工作同研究、同部署、同落实。全年党组会议中有6次专题研究了党风廉政建设工作；党组书记在干部职工大会等会议上，多次强调党风廉政建设，做到了纪律要求逢会必讲，作风建设常抓不懈。多次进行集体廉政谈话和个别廉政谈话，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执行标准和运用政策能力，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题做到抓早抓小、防微杜渐。

（四）持续加强机关作风建设。一是开展作风督查。局党组对机关干部职工在工作纪律、会议出勤、项目进展等方面全年共进行了11次督查，并定期通报督查结果，形成了常态化作风督查机制。二是开展自查自纠。根据县委、县政府要求和审计系统“互联网+监督”平台监督，局党组认真部署，围绕违规收送红包礼金、违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规变相公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜等五个方面的突出问题积极开展了自查自纠，对其中发现的问题均已整改到位。三是开展廉政谈话。局党组积极运用“第一种形态”履行主体责任，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，全年班子成员开展各类谈话共计18次，尤其就“红包礼金”整治以及违反中央八项规定精神治理进行了廉政谈话，8月份集中休假月时对各股室负责人谈话强调廉洁度假，突出了谈话内容的针对性和时效性。四是推进政务公开。利用网站、公开栏等方式向社会公开审计局领导班子、中层干部相关信息、审计程序和廉政纪律等，更新了局机关政务公开栏，并设立了举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。

二、业务工作

根据上级审计机关统一安排，结合我县实际，全年共完成计划内审计项目10个，审计查出主要问题金额 92422.08万元（其中：违规金额2273.43万元，损失浪费金额54.02万元，管理不规范金额90094.62万元），审计发现非金额计量问题83个，促进整改落实有关问题资金396万元，提出审计建议44条，采纳率100%。移送纪委及其他相关部门处理事项6件、15人，提交审计要请8篇、县领导批示6篇。

（一）深化政府投资审计

1.转换思路，全力开展政府投资项目审计。围绕政府重点工程、重点项目、重点资金，扎实开展政府投资审计，通过专项审计调查、跟踪审计形式，开展政府投资审计项目2个，涉及工程项目投资总额2.98亿元，重点关注项目招标投标管理情况、建设进展和绩效发挥等方面情况，审计共查出问题24个。

2.清理投资审计项目遗留问题。对未审结完毕的7个项目结算资料退还并移交建设单位县城发集团和县乡公路改造工程有限公司；对以前年度未申报增收节支的项目进行全面核算，2025年报财政节支金额3456.70万元。

（二）深化审计整改监督

1.上级审计整改工作。①省厅对我县党政主要领导开展的经济责任及自然资源资产离任(任中)审计以及县2020年财政决算审计项目，共涉及问题109个，截至目前整改到位59个；余下的50个，现根据新要求正在督促相关单位重新完善和整理资料上传至网上整改系统进行销号，争取再整改到位39个以上。②市局对我县粮食安全保障政策落实情况专项审计调查项目，共涉及问题11个，整改到位10个，整改中1个。市局对我县就业政策落实情况专项审计调查项目，共涉及问题19个，整改到位2个，整改中17个，现已建立整改清单台账，将持续跟踪整改情况。

2.本级审计整改工作。2021－2024年实施的审计项目共46个，共查出问题565个，去年底整改到位471个，今年经督促整改到位34个，共计完成整改505个，余下的问题已形成了整改方案，开展跟踪督查，确保审计发现问题在整改时限内的100%整改到位。

（三）加强干部队伍建设。坚持好干部标准，规范选拔任用程序，局党组经综合考量，提拔一名业务骨干担任总审计师。今年上半年按照县里统一安排部署，引进了一名硕士学历专业人才，充实审计力量。对各股室人员进行了调整，进一步提升全局干部专业素养和担当能力。

四、存在的问题和困难

一是当前审计干部创新能力不足，开展审计项目工作，大多依赖于老经验和老办法，迎接新时代审计新事物的积极性不足，如在大数据审计上运用不深，因缺乏大数据专业技术人员，无法组建数据分析团队，在如何运用新型AI审计方法上，尝试不多；二是开展研究型审计能力不足，目前县审计局干部受知识面和经验不足的限制，部分审计干部制定的审计实施方案，操作性不够强，审深、审透的能力还需进一步提升；三是审计成果转化不够，当前我县审计对服务县委、县人民政府决策提供参考依据还不够有力，部分审计项目停留在如何查找问题上，对于如何解决问题深入研究较少，审计的建设性作用发挥还不够充分。

五、2026年工作打算

（一）坚持政治引领，把准审计方向。继续将政治建设放在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对审计工作作出的重要指示批示精神，巩固党纪学习教育成果，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。坚持和加强党对审计工作的全面领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导落实到审计工作全过程各环节。进一步加强党建工作与审计业务的深度融合，以高质量党建引领审计事业高质量发展。

（二）聚焦主责主业，服务发展大局。紧扣深度融入怀化“五新四城”建设、鹤中一体化发展等中心工作，采取有力措施将县委的决策作为确定审计工作目标和依法履职的行动方向。把研究型审计贯穿审计工作全过程、落实到各环节，以更高站位推动审计工作履职。强化政策引领、强化大数据分析，强化提炼总结、强化数据应用，强化意见建议，沿着“政治一政策-项目-资金”这条线督促政策落实落地，为党委政府决策提供科学参考，助力县域经济高质量发展。

（三）强化审计发现问题整改，压实整改责任。做实审计整改“下半篇文章”，建立健全审计整改监督长效机制。完善督办、责任追究等相关制度。做好审计未整改问题跟进监督，定期组织对存量未整改问题进行分类清理、跟踪督办，对整改不力问题该移交的移交、该追责的追责，加强和纪检、巡察等部门沟通、成果共享。

（四）加强队伍建设，提升专业能力。针对审计队伍力量薄弱的问题，加大人才培养和引进力度。一是通过“审计大讲堂”、业务竞赛、专业培训等多种方式，提升现有审计人员的专业素质；二是通过公务员招考，人才引进等方式积极引进审计、会计、工程以及大数据等技术领域的专业人才，优化审计队伍结构；三是深入推进“以审代培”，继续选派业务骨干参加上级审计机关项目和专项工作，在实践中培养锻炼干部。

 

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    2026年01月15日