一、总体情况

我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，继续将政府信息公开作为人力资源和社会保障工作的重要组成部分，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，加大信息公开力度，不断提高政府信息公开服务人民群众、推动人社工作科学发展的实效。

（一）主动公开情况

2024年我局在县人民政府网站信息公开目录系统累计主动公开政府信息101条。其中工作动态15条，人事信息3条，政策文件4条，通知公告41条，规划计划5条，财政信息5条，政府信息公开年度报告1条，重点领域公开稳岗就业25条、公开指南1条、政策解读1条。

（二）依申请公开情况

2024年收到依申请公开网络申请0件。

（三）政府信息管理情况

2024年通过网上发存信息均经通过三审后再进行发布，针对法律、法规、规章、规范性文件等重要政务信息，通过统一平台规范发布，并根据立、改、废等情况进行动态调整；强化信息推送审核,确保政务公开工作有专人管、专人负责，确保各单位信息更新及时、准确。对发现涉密涉敏情况及时进行整改并对所发布的信息进行全面清查，全年发现1起发布的信息存个人身份证信息问题，并已整改到位；未出现公开栏目超期或发现错别字情况。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是在政务服务中心具体指导下，我局平台依托县人民政府门户网站，进一步完善网站栏目与功能建设，加强重点政务信息公开和管理，为政府信息公开提供有力平台保障。二是明确专人对平台进行管理，保障各栏目持续更新。

（五）监督保障情况

一直以来县人社局高度重视政府信息公开工作，认真贯彻中央、省、市、县关于政府信息公开工作的一系列重要文件精神，认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及采取有效措施，指定专人具体负责日常工作，参加培训，建立工作制度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，全局扎实做好政务信息公开工作，政务信息公开工作取得一定成效，但也存在着一些问题：一是各股室对政府信息公开意识强弱不一，认识有待进一步提高；二是涉企惠企惠民政策的宣传还不够全面，对工作的经验推广较少;三是信息公开内容不够丰富，涉及政策、法规等政策性文件和解决人民群众关心的利益问题的文件公开较少。下一步打算：一是完善信息公开制度。加强信息公开审核和监督，推进政府信息公开工作制度化、规范化； 二是加强对信息人员的宣传，提高工作人员信息公开意识；三是扩大政务公开面，拓展政务公开内容，更及时、主动地更新本单位网站资料，不断丰富各类型信息公开内容。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项

注明：按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。