接委发〔2023〕16号

关于印发《接龙镇2023年招商引资工作计划》的通知

 

 

各村、镇属各单位：

《接龙镇2023年招商引资工作计划》已经党委政府研究同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

 

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接龙镇2023年招商引资工作计划

 

根据《中共中方县委办公室 中方县人民政府办公室关于印发〈中方县2023年度招商引资工作考核方案〉的通知》（中方办函〔2023〕2号）的工作要求，为落实2023年我镇招商引资工作考核任务，充分调动全镇各部门招商引资工作的积极性，强化全员招商、全民招商意识，提高招商引资规模、质量和成效，促进全镇经济社会高质量跨越式发展，结合我镇实际，制定本计划。

一、目标任务

2023年我镇招商引资任务为：合同引资额4000万元，省外境内到位资金2000万元，建立包装项目1个，建立湘商企业库15家，召开湘商回归恳谈会1次，走访湘商企业家8家。

二、工作措施

1.将优化营商环境做为“一号工程”来抓

从优化营商环境、构建优质营商氛围出发，将其上升为调整提升本镇经济结构、经济总量的重点工作，并结合本镇优势产业，积极开展招商引资工作，持续加大工作力度、拓宽招商引资眼界和渠道，力争招好商、招大商。

2.以“湘商回归”工作为突破口

成立以镇长陈生龙任组长，陈俞彤、杨理钧任副组长，马霖任专干，各相关部门负责人和各村党组织书记为成员的领导小组，充分依托湘商资源，凝聚湘商力量，引导湘商来接龙创业发展。在党政办公室下设“接龙镇湘商回归和返乡企业指导服务站”，提供接待、咨询、指导、协调等服务。

3.完善湘商资源信息库

一是建立湘商企业库。做好境内外湘籍企业家、高管、科技领军人才、行业领军人物的信息采集工作，建立包括籍贯地、行业分布、个人所属企业发展情况、投资意向、科研成果等湘商信息数据库。二是建立返乡创业信息库。建立外出务工信息库，扎实开展外出务工人员情况摸排，精准掌握外出务工人员情况信息，并开展返乡人员创业意愿调查摸底。三是建立机构联络库。收集境内外中方籍商协会、上市领导公司信息，开展针对性湘商企业信息收集工作，建立招商企业库。

4.开展“千企带万商”大走访行动

一是摸清湘商底数；二是加强对接。开展各类恳谈会、对接会、座谈会、联谊会一次以上，全方位开展湘商对接工作。三是开展“千企带万商”大走访、回访系列活动。由主要领导带队，走访8家以上代表性湘商企业，建立常态化联络沟通机制，服务湘商回归。

5.开展“迎老乡、回故乡、建家乡”大恳谈、大走访活动

利用春节、清明期间等返乡高峰时间节点，由主要领导带队，针对返乡湘商企业家和常年在外务工经商返乡人员开展“迎老乡、回故乡、建家乡”大恳谈、大走访活动。通过介绍全镇经济发展情况、特色优势产业发展情况，列举出县内政策优惠措施等方式，描绘出下一步发展蓝图，营造新常态下加快建设营商环境的浓厚氛围，着力解决外地企业家返乡创业重点、难点问题，扩展辖区经济增长潜力，加强特色产业创新能力，提升发展质量和效益，构建镇、商、民三方受益体系，激发返乡创业高潮。

6.大力培育返乡创业主体

引导有资金积累、技术特长、市场信息和经营头脑的返乡农民工结合自身优势和特长，根据市场需求和当地资源禀赋，利用新理念、新技术和新渠道，开民农业资源，发展优势产业，创办领办家庭农场林场、农民专业合作社、涉农企业等市场经营主体。对具有发展潜力和带头示范作用的返乡入乡企业人员，纳入“乡村产业振兴带头人培育‘头雁’项目”。

三、工作要求

1.强化组织领导，落实各级责任

为加强招商引资工作的组织领导，成立由党委书记向悍哲任组长，陈俞彤、杨理钧任副组长，马霖任专干，各相关部门负责人及各村党组织书记为成员的招商引资工作领导小组，落实主要领导总体抓，分管领导、专干负责抓的工作格局，明确各部门的职责和任务，确保各方工作的协调和配合。

2.主动服务，加强业务能力

相关部门要坚持多服务、不干预，多设“路标”、不设“路障”，主动介入，实行对口跟踪服务，多为企业出实招，办实事，随时解决企业急需解决的问题。严格落实“三最”即“最好的服务、最快的速度、最优的环境”；“三高”即“高标准、高效率、高质量”的服务要求。

3.加强宣传，营造深厚氛围

借助全球湘商荟微信平台，共话乡情、增进友情。以“迎老乡、回故乡、建家乡”为主题，在交通干道、集镇等位置拉横幅、贴标语，营造浓厚乡情氛围，让湘商感受到浓浓的乡情和回家的温暖，增强返乡投资创业意愿。

4.严格考核

建立完善招商引资工作考核办法，将其列入《本镇年度工作目标任务一览表》，与业务工作同部署、同检查、同考核，对工作任务完成较好的部门，在年终考核时予以表彰奖励，对工作任务没有完成或完成较差的部门采取措施予以处理。