为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的决策部署，锻造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，为中方农业农村高质量发展提供坚实人才支撑，结合我县实际，制定本计划。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持需求导向、产业主线、分类实施、全程培育的原则，聚焦提升粮油生产主体技术水平、特色产业经营者经营能力、乡村新业态创业者创新能力，优化课程体系、创新培育模式，推动培育工作与产业发展深度融合，培育一批粮食安全守护者、特色产业带头人和乡村振兴主力军，重点加快中方县农业强县建设步伐。

二、培育对象与分类

1、培育对象。全县12乡镇共培育高素质农民250人。重点培育种粮大户、制种大户、农民合作社骨干、家庭农场主、农机手、“土专家”“田秀才”等本土农技人才；乡村产业振兴带头人、乡村治理骨干；农文旅融合、民宿经济、电商直播等新产业新业态带头人；返乡入乡创业“新农人”、退役军人、村班子成员及其后备力量、农村党员等。

2、分类方向

一是粮油生产能力提升类：聚焦水稻等粮油作物单产提升，针对规模种植主体、意向扩种农户开展专项培育。

二是特色产业发展类：围绕中方特色水果、中药材、杂交水稻制种等农业特色优势产业，培育产业发展骨干人才。

三是新产业新业态创业类：针对农机服务、乡村旅游、民宿经济、电商直播等新业态从业者，提升创业经营能力。

四是乡村治理与综合素养类：针对村“两委”成员、乡村治理人才，开展政策法规、文明乡风建设等综合素养培训。

三、工作步骤

1、开展摸底调研。围绕主导、优势、特色产业，广泛开展宣传发动和摸底调查，建立高素质农民培育对象库，组织县域内有意愿、有需求、有基础的农民报名参训。

2、制定实施方案。按照省市要求，结合本地实际制定实施方案，做到培育方向思路清晰，专项行动重点突出，工作步骤措施明确，把握时间节点，有计划地推进各项培育任务。

3、确定培训机构。严格遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，采用竞争性磋商方式择优确定培训实施机构，综合考量申报单位的师资力量、课程体系、培训经验、服务方案、报价合理性及履约保障能力，最终确定中标培训单位。

4、分层分类培育。组织报名农民开展课堂教学（线上线下）、实践教学、现场教学。培训结束后组织学员开展线上评价，对培训教师、培训单位和培训效果进行评价；对参训学员进行跟踪服务，了解培训后的学用结合效果，巩固培训成果。

5、做好工作总结。培训任务完成后整理完善培训痕迹材料，对项目实施情况进行总结，分析存在的问题，总结经验成效，开展绩效评价，完成项目验收。

四、保障措施

1、强化组织保障。由县农业农村局统筹推进全传统高素质农民培育工作，成立中方县高素质农民培育项目工作领导小组，把农民教育培训纳入本地“三农”工作和乡村振兴重要内容，完善工作机制，明确职责分工，高质量完成高素质农民培育任务。

2、加强资金管理。项目资金主要用于支付培训需求调查、课堂教学、实践教学、现场教学、跟踪服务和总结评价等培育环节必需费用。不得给培育对象发放补助，不得列支招投标费用，培训结束县级验收合格后，根据财政资金到位情况及时支付培训费。

3、严把质量管控。建立培育质量跟踪评估机制，通过课后问卷、生产跟踪、学员反馈等方式评估培育效果，及时优化调整培育内容与方式，确保培育贴合产业需求、满足学员需要。建立学员信息档案，实现规范化管理。

4、挖掘经验典型。及时总结经验，挖掘和选树一批高素质农民培育典型，交流宣传好经验、好做法，推动高素质农民培育提质量、见实效。