2025年,是“十四五”规划实施收官之年,是“十五五”规划谋篇布局之年。我局将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十二届七次、八次全会精神,认真落实市委六届八次全会精神要求,围绕聚焦“一条主线”、落实“两个抓手”、创新“三个赛道”，实现“四个目标”的工作方针，抓重点、破难点、创亮点,为实现“三高四新”美好蓝图,深入实施“五新四城”战略，加快建设“四城两区”、深度融入怀化国际陆港建设、推进鹤中一体化贡献力量。

一、服务中心，围绕大局，持续推进法治政府建设

（一）推进法治领域改革落地。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻二十届三中全会精神，深入推进法治领域的各项改革，重点做好行政执法监督改革以及行政执法和司法衔接改革，以更实举措将这项改革落地见效，让执法监督有章可循，有法可依，进一步优化法治化营商环境。

（二）发挥法治参谋作用。认真履行好法治审核职能，为政府合法性决策保驾护航，提升司法行政工作地位。进一步健全合法性审查程序，提高规范性文件审查质量和效率，严格落实行政执法“三项制度”,加强对综合执法特别是突出抓好乡镇综合执法能力建设，提升乡镇司法所法治审核能力，聚焦群众反映的“堵点”“痛点”“难点”问题，加大行政执法突出问题整治，落实行政执法监督发现问题线索移送纪检监察机关工作机制，推动严格公正规范文明执法。

（三）围绕发展，实施项目建设。以旅发大会召开为契机，加大项目申报，争取项目落地，推动基础设施建设体质改造，形成新亮点。力争全面实施中方镇荆坪村、桐木镇大松坡村、黄溪古村旅游管理处3项旅游经济发展人民调解组织提质改造项目，中方司法所、桐木司法所、铜湾司法所3项旅游经济发展司法所提质改造项目和中方荆坪古村法治示范风光带、中方县金大地宪法公园、中方桐木红军林红色法治文化公园等普法项目。

（四）加强公共法律服务体系建设。深入实施村村有律师的项目，让法律走进群众家门口，继续开展送援助上门，把法律援助这件实事办好办实，增强群众认同感，让群众感受到法律的温度。加强横向联动，形成合力，加强与法、检部门的联动，提高复议办案质效，有效化解行政争议。持续组织专业律师团队入企开展“法治体检”“千所联千企”等个性化、精准化的法律服务，为企业提供法律咨询，为优化法治化营商环境贡献力量。深入实施普法行动，进一步擦亮“早安中方”普法品牌。

二、服务社会，维护稳定，筑牢安全维稳底线

（一）发挥基层司法所作用，将矛盾化解在基层。推进基层司法所建设，着力解决一人所问题。通过公开招考，吸纳法律人才到基层司法所工作，做到一般所2人，重点所3至5人。强化司法所能力建设，突出矛盾调解和法治审核职能，加大培训学习力度，做到司法所人人都是调解能手，人人都是“法律明白人”。树立关心基层，倾斜基层的鲜明导向。加大经费倾斜力度，做好经费保障，评先评优向基层司法所倾斜，解决待遇优先考虑乡镇司法所的政策。加大案件调解的录入力度，及时准确真实录入进南智慧调解系统，落实以奖代补政策，调动司法所以及人民调解员的积极性。

（二）夯实基础工作，抓实人民调解员规范化建设。深入推进乡镇调委会和村级调委会建设，积极争取资金，通过以奖代补等政策，全面加强基层调委会的规范化建设，每个村计划投入2到3千元，将调委会设置在村会议室，每周月开展一次矛盾纠纷排查和化解工作，真正做到村级矛盾有人排查，有人化解，有阵地化解，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。在人民调解会的基础上，创新矛盾调解方式，探索建立一支快速的调解队伍，以“流动调解室”快速处置各类突发性矛盾纠纷。

（三）不断加强和改进对特殊人群的服务管理。及时掌握刑满释放人员和社区矫正人员的思想行为动态，通过建章立制，定期分析研判，及时发现潜在的风险点，采取有效措施予以防范；切实抓好对服刑人员的未成年子女、农村留守儿童等人员的监护教育工作，坚决做好刑释解教人员的安置帮教工作，最大限度地减少诱发滋生违法犯罪的社会消极因素。

三、围绕使命，立足根本，从严锻造过硬队伍

一是配齐固强司法行政队伍，积极向县里争取编制，通过公开招考和岗位调配的方式，补充司法所人员紧缺，逐步缓解法律专业人才紧缺和司法所人员的断层现象。

二是加大培训力度，进一步提升各岗位人员业务素质，积极开展业务交流学习，组织各岗位干部职工走出去，通过开展互比互查、技能竞赛、考核评比等活动来全面提升队伍综合业务素质，并列入干部职工个人年度考核，积极鼓励干部参加法考，免考试费，通过法考给予一次性奖励。

三是全面提振干部干事创业的精气神，在全面从严治党、强化法纪教育、加强能力建设上下功夫，加强干部教育管理监督，落实市县作风建设各项要求，让各项制度硬起来，做到以良好的纪律作风来保障各项工作的落地见效，锻造一支忠诚、干净、担当的司法行政队伍。