2025年，中方县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕“三高四新”战略定位和全县经济社会发展大局，将法治建设贯穿于人社工作全过程，依法行政能力持续提升，法治政府建设取得积极成效。现将有关情况报告如下：

一、 主要举措及成效

（一） 强化组织领导，夯实法治建设根基。局党组高度重视法治政府建设，将其作为推进人社事业高质量发展的重要保障。严格落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治工作与业务工作同部署、同推进、同考核。坚持领导干部带头学法用法，将习近平法治思想及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》等法律法规纳入党组理论学习中心组学习重点内容，全年组织专题学法4次，班子成员法治思维和依法决策能力显著增强。严格执行民主集中制，所有“三重一大”事项均集体研究、依法决策，确保权力在法治轨道上运行。

（二） 依法全面履职，提升政务服务效能。一是深化“放管服”改革，优化营商环境。 持续简化行政审批流程，对社保中心窗口服务事项办理时限压缩50%，推动更多事项“一窗受理、一网通办”。积极落实证明事项告知承诺制，减少群众办事成本，政务服务“好差评”满意度保持在较高水平。二是规范执法行为，强化劳动保障监察。 严格落实行政执法“三项制度”，规范执法程序与文书。全年立案查处欠薪案件38起，移送法院17件，为劳动者追讨工资730余万元。处理欠薪平台案件135件、热线121件、日常接待102件，有力维护了劳动者合法权益。全年无行政复议被纠错案件，行政执法公信力不断提升。三是依法化解争议，维护社会和谐稳定。 坚持“调解优先、调裁结合”原则，完善劳动争议多元化解机制。全年处理劳动人事争议案件98件，仲裁结案率达100%，有效将矛盾化解在基层。加强信访法治化建设，依法办结中央、省委巡视交办信访件24件、立行立改件6件，信访事项办理质效稳步提升。

（三） 健全制度体系，推进科学民主决策。严格执行重大行政决策程序规定，对涉及群众切身利益的重大民生政策，均履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序。在研究被征地农民社会保障等历史遗留问题时，成立攻坚专班，深入调研论证，提出“老人老办法，新人新政策”的解决方案，兼顾政策刚性与群众权益，获得上级部门认可，实现了决策的法律效果与社会效果相统一。落实法律顾问制度，在重大合同签订、疑难案件处理等方面充分听取法律顾问意见，有效防范法律风险。

（四） 加强权力监督，规范行政权力运行。一是自觉接受各方监督。 认真执行人大及其常委会决议决定，主动接受政协民主监督。积极配合上级审计、专项检查3次，对指出的问题立行立改。针对社保基金、就业资金等重点领域，加强内部审计与风险防控，全年核查基金疑点数据896条，追缴违规资金8.81万元，确保基金安全运行。二是全面推进政务公开。 坚持“以公开为常态、不公开为例外”，通过政府门户网站、政务新媒体等平台，及时公开权责清单、政策文件、办事指南及财政预决算等信息。积极稳妥处置涉职称评审、农民工工资等网络舆情3起，及时回应社会关切，保障群众知情权与监督权。

（五） 深化法治宣传，营造尊法守法氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，将普法宣传融入就业招聘、社保经办、劳动监察执法全过程。全年结合“春风行动”、民营企业招聘月等活动，举办政策宣讲会40余场，发放宣传资料2万余份，现场解答群众法律咨询。针对农民工、高校毕业生等重点群体，开展《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等专题普法，引导群众依法维权。

二、 存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标法治政府建设的高标准，仍存在一些薄弱环节：
    一是运用法治思维和法治方式破解人社领域深层次矛盾（如新业态从业人员参保、就业结构性矛盾等）的能力有待进一步加强。
    二是部分干部对法治建设的认识深度不够，学用结合不够紧密，个别领域执法规范化水平仍需提升。
    三是法治宣传的精准性和实效性有待提高，宣传形式较为传统，覆盖面和影响力需进一步扩大。

三、 2026年工作安排

2026年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕全县法治政府建设总体部署，重点抓好以下工作：

（一） 持续提升依法行政能力。 深化领导干部学法用法，常态化开展全员法治培训，着力提升干部职工运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾的能力。严格落实重大行政决策程序，确保各项决策于法有据。

（二） 不断规范行政执法行为。 深入推进行政执法“三项制度”落实，加强劳动保障监察执法规范化建设，强化执法监督，提升执法案卷质量。完善“双随机、一公开”监管机制，提高监管效能。

（三） 深化行政权力制约监督。 自觉接受人大、政协、司法及社会舆论监督，加强内部层级监督和审计监督。持续深化政务公开，畅通群众诉求反映渠道，依法有效化解社会矛盾纠纷。

（四） 加大法治宣传教育力度。 创新普法形式，拓展“互联网+法治宣传”模式，聚焦重点群体和社会热点，开展精准普法。将普法融入人社服务全过程，营造全社会关心、支持、参与人社法治建设的良好氛围。

                                  中方县人力资源和社会保障局
                                  2026年3月23 日