1.坚持就业优先,就业形势稳定向好。2023年,通过加强与园区企业对接,共组织49场线上线下招聘会,提供6900余个岗位,参加单位累计达300多家次,登记求职人员达3200余人。组织失业人员、就业困难人员、退捕渔民、未就业高校毕业生等特殊群体参加专场招聘会,实现就业困难人员就业35人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。已完成职业培训850人次,其中技能培训566人,创业培训完成284人,补贴1284833元。新开发就业岗位6900个,新增城镇就业770人,农村劳动力转移就业2117人。建设就业帮扶车间18个,脱贫车间及脱贫基地吸纳脱贫劳动力409名。退捕渔民172人有劳动能力且有就业意愿已就业129人。发放小额担保贷款31笔,发放金额525万。
2.完善社保体系,社会保障工作扎实推进。深入实施“全民参保计划”,提高养老保险、失业保险和工伤保险服务水平,社会保险实现全覆盖。城乡居民养老保险完成参保171261人,基金征收639.08万;企业职工养老保险参保人数12915人,缴费人数6227人,基金征收4191万元;机关事业养老保险参保职工人数7060人,缴费人数6693人,养老保险基金征缴 7659.63万元,职业年金征缴2576.83万元。失业保险参保单位385家8310人,征缴293.47万元;发放失业保险金99人49.64万元;发放失业补助金20人4.45万元。工伤参保单位1000家23765人,基金征缴636.78万元,发放各类工伤保险待遇548.89万元。推动社会保障卡发放,完成社保卡数据采集2079人,制卡1028人。
3.健全工作机制,基金监管工作有序开展。一是进一步加强组织领导。一是完善组织领导。调整了中方县社保基金监督委员成员,使之更具战斗力,核查人社部下发的疑点数据问题数据6条,全部整改完毕,没有涉及违规资金追缴。二是健全基金监管工作机制。下发《中方县落实关于切实加强社会保险基金监管工作的意见任务清单》,完善《中方县社会保险经办机构内部控制实施细则》,下发《中方县社会保险经办机构岗位职责管理办法实施细则》。三是切实加强警示教育工作。年初召开召开人社系统2023年社保基金管理警示教育暨集体廉政谈话会议,传达了上级汇编的全省社保领域违规案件4起。四是开展专项整治行动。启动打击虚构劳动关系短期参保骗领失业补助金问题专项整治行动,对省发疑点数据共16人进行了全面核查,无违规问题存在。
4.着力深化改革,人事人才工作有力推进。规范事业单位招聘工作,完成全县事业单位招聘26人。
5.强化劳动执法,构建和谐稳定劳动关系。实施根治拖欠农民工工资“两金八制”和“黑名单”管理制度,全力做好保障农民工工资支付工作,共处理平台投诉案件47起,结案率100%。接待并处理农民工日常各类投诉案件51起,劳动监察立案查处3起,移送法院强制执行2起,帮助追回农民工工资322万元。依法处理劳动争议仲裁案件91件,结案45件,案件涉及金额23万元。联合县总工会开展重点企业用工指导服务,49家企业签订了工资集体协议,涉及职工2949人。
扫一扫,在手机打开当前页