近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，切实保障和改善民生，防范化解各类风险，大力提升公共服务能力，推动全县人力资源和社会保障事业提质增效。现将有关情况汇报如下：

一、2022年工作完成情况

1. 坚持就业优先，就业形势稳定向好。2022年，通过加强与园区企业对接，共组织32场线上线下招聘会，提供3900余个岗位。组织失业人员、就业困难人员、退捕渔民、未就业高校毕业生等特殊群体参加专场招聘会，实现就业困难人员就业161人。城镇调查失业率控制在5.5％以内，城镇居民可支配收入35456元，增长5.4%。技能培训1118人次，新开发就业岗位3500个，新增城镇就业1401人，农村劳动力转移就业2116人。216名脱贫劳动力（监测对象）享受外出务工交通补贴共计7.93万元。发放小微企业吸纳脱贫劳动力就业社保补贴6人4.59万元。

2. 完善社保体系，社会保障工作扎实推进。深入实施“全民参保计划”，提高养老保险、失业保险和工伤保险服务水平，社会保险实现全覆盖。城乡居民养老保险完成参保172330人，基金征收1727万；企业职工养老保险参保人数12250人，缴费人数7475人，基金征收7152万元；机关事业养老保险参保职工人数7103人，缴费人数6843人，养老保险基金征缴16316.65万元，职业年金征缴3456.37万元。失业保险参保单位291家，参保缴费8585人，累计征缴失业保险金508万元。工伤参保单位530家19200人，基金征缴831万元，发放各类工伤保险待遇1246万元。推动社会保障卡发放，完成社保卡数据采集5768人，制卡3645人。

3. 健全工作机制，基金监管工作有序开展。扎实开展问题整改。核查上级下发我县社保领域的973个疑点数据，问题数据6条，涉及违规资金30852.57元已全部追回；2021年遗留要情3起，均已上报终结报告；怀化市人大常委会 “一法一条例”执法检查涉及社保基金违规行为3项全部整改到位。健全完善基金监管工作机制。下发《中方县落实关于切实加强社会保险基金监管工作的意见任务清单》，完善《中方县社会保险经办机构内部控制实施细则》，下发《中方县社会保险经办机构岗位职责管理办法实施细则》。切实加强警示教育工作。召开3次全体人社工作人员参与的警示教育大会，观看《红线不容逾越》《反腐倡廉永远在路上》等警示教育片。

4. 着力深化改革，人事人才工作有力推进。规范事业单位招聘工作，完成全县事业单位招聘15人，未发现工作人员违规违纪事件。扎实推进职改，申报高级职称187人，中级职称105人，其中基教高85人，基卫高11人，基教中13人；完成继续教育合格证高级100人、中级130人。

5. 强化劳动执法，构建和谐稳定劳动关系。切实维护劳动者权益，实施根治拖欠农民工工资“两金三制”和“黑名单”管理制度，全力做好保障农民工工资支付工作。共处理平台投诉案件71起，结案率100%。接待并处理农民工日常各类投诉案件57起，劳动监察立案查处10起，移送法院强制执行8起，帮助追回农民工工资960余万元。依法处理劳动争议仲裁案件109件，结案92件，案件涉及金额400余万元。

二、2023年工作打算

1. 全力促进就业增收。充分落实就业创业政策，拓宽创业渠道，突出抓好高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体就业，鼓励支持大学毕业生、能人、农民工返乡就业创业和全社会创新创业，全年新增城镇就业1350人以上，农村劳动力转移就业2100人以上，就业困难人员再就业160人以上。一是加大创业担保贷款。加强对创业贷款政策的宣传，避免群众心中的矛盾和消除负面影响。加强部门间统筹协调，促进工作有序发展。二是完成失业保险基金独立审计。统筹县审计部门工作，纳入2023年的审计计划，确保我县失业保险基金独立审计工作完成。三是开展特色培训。把新型职业农民的培养，结合职业技能培训、乡村人才振兴与本地支柱产业有机地结合起来，根据县乡村振兴主导产业，打造特色培训、品牌培训，进一步寻求各单位、部门的支持，拓宽培训内容，进一步创新工作方式，为提高农民就业技能和社会经济发展作出贡献。

2. 持续健全社会保障。积极稳妥推进基本养老保险全国统筹，工伤保险、失业保险省级统筹，巩固社保基金专项整治成果，加强基金风险防控，扩大社会保险覆盖范围，实现城乡居民养老、失业、工伤保险法定参保人员全覆盖。特别是对照真抓实干考核指标，加大养老保险政策的宣传，通过开展多层次、多形式的养老保险政策宣传活动，切实提高用人单位和广大人民群众对养老保险政策的认识程度。督促单位应缴尽缴，应保尽保，全面提高各类养老保险的覆盖率。

3.狠抓根治拖欠农民工工资工作。严格对照真抓实干考核指标，努力补齐短板：一是配齐配强劳动监察人员，确保办公室维权投诉电话畅通，欠薪平台、两网化平台上预警问题及时处理。二是对在建工程项目全面落实实名制管理、工资专用账户管理、工资保证金、总包单位代发等制度，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，确保仲裁结案率达90%以上，调解成功率达60%以上，促进劳动关系和谐向好。三是加大对在建项目日常巡查力度，督促施工单位落实实名制度管理、两金制度，加强考勤管理，及时按月支付工资。四是加强对各相关职能部门督查考核，各职能部门按职履责，充分发挥根治欠薪协调机制作用，全力创建“无欠薪县”。

4. 加强人才队伍建设。规范有序开展好公开招聘工作，配合县委人才工作领导小组开展好高校行招聘活动，进一步健全评价激励机制，推进职称制度改革，加强技能人才培养，做好事业单位管理岗位职级晋升工作。

5. 统筹办好民生实事。全力打造政治型、服务型、学习型、创新型、廉洁型人社机关，建一流队伍，创一流业绩，深化改革，优化服务强质效。用心用情办好重点民生实事，集中力量打好重点民生保障仗。

三、2023年“春风行动”开展情况

今年以来，我县先后举办21场“春风行动乡镇现场招聘会”及2场线上招聘会，参与线下及线上招聘会的企业近70家，为农村劳动者等各类求职人员提供就业岗位6500个；开展政策宣传15场，现场发放宣传资料2万余份；现场与企业达成用工协议的求职人员485人，目前已到企业入职上岗121人；在各乡镇开展“返岗直通车”服务活动，组织专车24次集中运输501名农民工返岗复工，让农民工安全从“家门到车门，车门到厂门”。“春风行动”系列活动的展开，有力地促进了春节后农民工的返岗就业。截至目前，我县春节前返乡农民工50079人，已返岗47809人，返岗率为95.47%。