今年以来，中方县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神为主线，紧扣“三高四新”战略定位和国际陆港建设使命，围绕促进高质量充分就业、构建和谐劳动关系、抓牢民生实事等核心任务，攻坚克难、稳中求进。现将半年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）就业创业方面

一是落实就业优先政策。新增农村劳动力转移就业2121人，完成目标任务2100人的101.00%；新增城镇就业759人，完成目标任务1100人的69%；城镇失业人员再就业177人，完成目标任务220人的80.4%；城镇就业困难人员再就业75人，完成目标任务100人的75%，新增就业帮扶车间4家，市局指导性目标任务数1家，超3家,因吸纳脱贫劳动力低于3人退出1家，现建设就业帮扶车间22个，脱贫车间及脱贫基地吸纳脱贫劳动力447名，为全年目标任务的97.1%；开发城镇公益性岗位120个，乡村公益性岗位445个，吸纳脱贫劳动力(含监测对象)就业445人。二是着力促进重点群体就业。举办各类招聘会近27场，覆盖高校毕业生、脱贫劳动力（含监测对象）、退役军人等重点群体，累计为1029人提供311服务，提供岗位20400余个，服务求职人员10000余人次，达成初步意向4210人次。全县有退捕渔民172人,有劳动能力且有就业意愿113人,实现就业113人，就业率100%。三是持续放大创业倍增效应。创新创业培训形式，建立市县联动、校地互动、行业资源共享模式，职业技能培训377人，完成目标任务515人的73.2%；创业培训209人，完成目标任务290人的72.06%。创业担保贷款5笔1200万，完成目标任务的60%，贴息18.5万，带动就业98人。

(二）社会保障方面

1、养老保险：一是参保扩面稳步推进。城乡居民基本养老保险参保16.88万人，基金征缴7512.39万元；企业职工养老保险参保14462人，基金征缴4295.42万元；机关事业养老保险参保6792人，基金征缴5859.71万元。二是深入推进“全民参保计划”。深入企业、社区、乡村开展宣传活动，制作并广泛推广养老保险扩面宣传视频，发放宣传资料2000余份，解答群众咨询200余人次。2024年12月，我县城乡居民养老保险领待月人均水平为155.92元，通过扩面宣传，2025年5月我县城乡居民养老保险领待月人均水平为167.77元。三是积极开展养老待遇资格认证工作。城乡居民养老保险正常待遇56557人，开展线上认证（智慧人社手机认证）14852人，开展线下认证（非人脸认证）196人。县级、乡镇、村组三级提供上门服务，实现群众在家门口办理社保业务，打通服务群众“最后一公里”。四是养老待遇足额发放。累计发放城乡居民养老保险待遇6081.93.万元，养老金按时足额发放率达到100%。五是县城规划区内失地农民有保障。高度重视国家审计署驻长沙特派员办事处2024年审计省人社厅相关工作时，提出的“中方县等3县以财政资金紧张、县级层面未制定被征地农民社会保障具体实施办法等为由尚未开展被征地农民认定及社会保障工作，被征地农民人数底数不清”疑似问题整改，我们积极向国家审计署驻长沙特派员办事处社保处，省财政厅、省人社厅相关处室汇报，并提供佐证，目前国家审计署驻长沙特派员办事处社保处已认可我县“已于2005年率先落实县城规划区内被征地农民的社会保障措施”。目前，我县县城规划区内的失地农民的养老补贴（不含基础养老金）已从2005年的60元/月提高到现在280元/月，男、女同志分别从60岁、55岁发起，直至去世，实现老有所养。

2、工伤保险。通过强化政策宣传引导、优化经办服务流程、加强部门协同联动，推动工伤保险覆盖面和保障水平稳步提升。上半年全县新开工工程建设项目参加工伤保险14家，实现新开工项目参保率100%目标。目前全县工伤保险参保单位820家，参保总人数21139人，工伤基金征缴收入578.86万元，各类工伤保险待遇支出347.47万元。

3、失业保险。秉持稳就业、保民生的根本宗旨，通过精准落实政策、强化风险防控，不断提升失业保险保障能力和服务水平。截至6月底，失业保险参保单位484家，参保总人数13523人，实际缴费9229人，基金征缴323.02万元。

（三）构建和谐劳动关系方面

一是加大劳动监察执法力度，依法处理劳动保障举报投诉案件。共处理欠薪平台案件61起，日常处理投诉案件66起，处理平台预警10余起，立案处理18件，移送法院9件，处理热线电话维权投诉欠薪案件63起，已追讨民工工资410万，涉及380余人次。二是高质量完成劳动仲裁调解工作。依法处理劳动争议案件 93起，结案 61起，涉及金额130余万元。三是依法公正办理工伤认定案件。共收到工伤申请82起，已认定76起，其中未参保11起，不予认定2起，通过工伤保险基金支付63起，金额308.96万元。

（四）人事人才工作方面

一是做好招才引才工作。开展高校行引才活动，赴西安、长沙等地高校参与现场推介。二是做好考务工作。今年我县人才引进计划岗位30个，截至目前，已经组织完成面试的考务组织、协调及保障，面试通过15人。三是服务快结快办。依托县人力资源市场，结合国际陆港建设的信息汇集优势，同步完善“绿色通道”服务机制，对引进人才实行档案转递、社保关系转移等业务“一站办结”。

    二、下一步工作打算

1、全力确保就业大局稳定。一是提升就业服务。拓展信息发布渠道，加强对求职者的个性化信息推送，根据求职者的需求和背景提供定制化的就业服务。与高职院校合作，推行“一校一品牌”示范计划，打造职业教育专业与职业技能培训工种高度契合的培训品牌。简化就业登记、求职登记等手续，提高服务效率。二是加强创业指导。建设示范性创业孵化基地，为创业者提供更好的创业环境和资源。开展创业培训活动，提高创业者的创能力和素质。加大对创业者的资金扶持力度，提供小额担保借款、创业补贴等政策支持。三是落实帮困兜底稳就业政策。加强对脱贫家庭（含监测对象）、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生的关注和帮扶。为困难群体提供公益性岗位、就业见习等就业机会。

2、努力提升城乡居民养老保险待遇水平。积极落实兴旺市长在“全市人社领域重点工作调度”会上讲话精神，特别是针对我县养老待遇在全市滞后这项工作，我们一方面加强养老缴费宣传，鼓励群众多缴；另一方面加强与财政沟通，争取财政给予提标资金支持；同时，我们正在与财政、自然资源规划局会商，拟将失地农民的养老补贴通过社保系统发放，从而提高全县的养老待遇水平，确保今年达到180元/月/人。

3、大力推进重点民生实事项目进度。继续抓好各项目的工作进度，对未达序时进度的单位重点督导，下发提示函，约谈，争取所有项目都能达到序时进度。

4、进一步加强基金监管。通过持续强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，不断完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，进一步加强内部实时监测和预警，定期对社保业务经办工作及经办程序进行核查，对发现的问题及时向纪委监察部门移交线索，确保社保基金的绝对安全。

       5、着力构建和谐劳动关系。进一步提高劳动保障监察执法质效，突出根治欠薪工作，充分运用农民工工资支付监管平台，加强对全国欠薪平台线索的核处力度，提高对欠薪线索的办结质效，切实维护好劳动者合法权益。进一步抓实抓牢仲裁工作，确保年内实现仲裁结案率达到90%以上，调解成功率达70%以上。