中方县水利局2024年政府信息公开工作年度报告

 

一、总体情况

中方县水利局在县委、县政府的正确领导下，自开展信息公开工作以来，积极主动公开政府信息，开通网上依申请公开渠道，基本满足了社会对我局信息公开的需求。

（一）本单位主动公开政府信息数量。在2024年度主动公开的27条政府信息中，政策文件及通知13条、工作动态11条、人事信息3条。

（二）政府信息申请公开办理情况。2024年度收到0起政府信息公开申请。

（三）健全政府信息公开工作机制。加强组织领导，健全机制，成立了由局党组书记、局长雷春旺任组长，分管信息工作的副局长杨岩刚任副组长，各股、站室负责人为成员的信息公开领导小组，明确职责、强化保障，增强工作主动性，形成工作合力。建立公文办理与政府信息公开相同步的工作机制。建立完善信息采集与发布、更新流程、信息公开考核等制度，有力推进了我局信息公开工作不断向制度化、规范化方向发展。

（四）政府信息公开平台建设情况。中方县水利局信息公开工作依托中方县人民政府门户网站系统渠道开展。

（五）监督保障。将政务公开工作纳入局党组年度绩效考核，加强政务公开内容日常监测，加大监管力度，严格公开程序，使公开工作更加规范有序。

二、主动公开政府信息情况

 

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

问题：

1.制度设计层面细化：

部分制度条款过于笼统，如信息公开的范围、方式、时限等未明确界定，导致执行过程中存在理解偏差。缺乏具体的操作流程和指南，工作人员在执行时缺乏统一标准。

2.执行监督缺失细化：

内部监督机制不完善，缺乏定期检查、评估和反馈机制。外部监督力量薄弱，公众参与度低，难以形成有效的监督合力。

3.思想观念滞后细化：

部分工作人员对信息公开的重要性认识不足，认为其是额外负担，缺乏主动性和积极性。缺乏信息公开的责任感和使命感，未能充分认识到信息公开对提升政府形象、增强公众信任的重要作用。

4.培训教育不足细化：

缺乏系统性、针对性的信息公开培训，导致工作人员对政策理解不深、操作技能不熟练。培训内容与实际工作脱节，缺乏实践操作和案例分析。

5.信息更新滞后细化：

信息更新机制不健全，导致重要政策、项目进展等信息未能及时公开。缺乏信息更新的主动性和及时性，未能根据公众需求及时调整信息公开的内容和方式。

改进：

1.强化制度建设与执行监督细化制度条款：

对现有制度进行修订，明确信息分类、公开标准、发布流程等具体操作细节。如制定《中方县水利局信息公开指南》和《中方县水利局信息公开目录》，明确信息公开的范围、方式、时限等。制定具体的操作流程和指南，为工作人员提供统一的操作标准。

2.建立监督机制：

设立政府信息公开监督小组，定期审查信息公开执行情况，确保制度落地见效。引入第三方评估机构，对信息公开工作进行全面评估，提出改进意见和建议。加强内部监督力度，建立定期检查、评估和反馈机制，确保信息公开工作的质量和效率。

3.提升认识与能力建设深化思想动员：

通过专题讲座、案例分享等形式，增强全体工作人员对信息公开重要性的认识。组织学习相关法律法规和政策文件，提高工作人员的法律意识和政策水平。加强宣传引导，营造信息公开的良好氛围，激发工作人员的积极性和主动性。

4.加强技能培训：

组织定期的信息公开技能培训和实操演练，提升工作人员的信息筛选、编辑、发布能力。培训内容要与实际工作紧密结合，注重实践操作和案例分析。建立培训考核机制，对培训效果进行定期评估和反馈，确保培训质量。

5.促进公众参与，通过社交媒体、在线调查等方式拓宽公众参与渠道，收集公众意见和建议。建立公众参与反馈机制，对公众意见进行及时回应和处理。加强与公众的互动和交流，提升公众对水利工作的认知和支持度。

总结：

政府信息公开不仅是政府的法定义务，更是提升政府形象、增强公众信任的重要途径。中方县水利局将以本次深度剖析为契机，全面落实改进措施，不断优化信息公开工作。通过持续努力，我们坚信中方县水利局的政府信息公开工作将迈上新台阶，为全县水利事业的健康发展提供坚实保障。同时，我们也期待与社会各界共同携手，共同推动政府信息公开工作的深入发展。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

 

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