热气蒸腾的傍晚，怀化市中方县中方镇荆坪古村的参天古树下，却自有一片清凉。几位银发老者安坐藤椅，蒲扇轻摇，闲话家常。仅数步之隔，却是另一番热火朝天的景象：挖掘机、吊车忙碌运转，施工人员专注砌墙、贴砖，电钻声、敲击声与蝉鸣声交织，奏响了古村焕新的协奏曲。这幅古新对望、生机勃发的景象，正是中方县中方镇以务实作风绘就乡村振兴画卷的生动缩影。

近年来，中方镇始终坚持作风建设永远在路上和严的主基调不动摇，聚焦干部队伍中存在的作风顽疾，深入开展干部作风建设专项活动，通过整顿思想、强化监督、完善制度，切实推动干部作风大转变、工作大落实。

深学细悟，思想堤坝更牢固

在中方镇炉亭坳村党员活动室，60余名党员坐得满满当当，共同观看《反腐为了人民》系列警示教育片。当镜头里出现贪官被依法惩处的画面时，阵阵叫好声从室内传出。“每一个案例都是一面镜子，警示我们：理想信念的松动，往往是党员干部行差踏错的开端。”炉亭坳村党总支书记贺元刚说。

抓作风建设，坚定理想信念是根基。中方镇制定年度常态化学习教育方案，将党章党史学习列为干部教育培训“必修课”，通过理论学习中心组学习、专题研讨、干部夜校等形式，组织集体培训9次，覆盖党员、干部7200余人次，不断深化广大党员、干部对党的性质宗旨的认识和对党规党纪的理解。同时，依托“一月一课一片一实践”主题党日活动，围绕上级文件精神，通过案例剖析、情景模拟、红色研学等方式开展“沉浸式”学习，组织党员干部们一起学原文、说体会、谈感悟、话担当、共成长。

为巩固学习成果，定期组织干部进行“思想政治体检”，引导干部主动“对标”党中央要求、“对照”先进典型。结合实际工作细化“体检表”，设定20条测评指标进行定量分析，形成个人“报告单”。针对“体检”发现的问题，坚持从思想源头抓起，建立健全覆盖全体干部的“一把手”“一对一”谈心谈话制度，动态掌握思想和作风变化，精准制定N项针对性解决策略。

抓常抓细，严督实查动真格

“抓作风就得动真格！”日前，镇纪委督查组携带酒精测试仪直抵值班室，突击检查干部职工周末在岗值守情况。面对不打招呼的检查，值班人员杨茁表示：“纪律这根弦时刻绷紧着！”结果显示，抽查情况均无异常。

加强基层监督是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能的有力举措。中方镇纪委常态化开展纪律作风明察暗访，严厉整治工作时间玩手机、扎堆闲聊、脱岗溜号等散漫行为，让监督“长牙带电”。对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育，抓早抓小、防微杜渐，累计对27名违反考勤制度的人员开展集中约谈。在抓日常管理的同时，紧盯关键节点。时刻防范节假日、重要活动期间“四风”隐形变异新动向，严防违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，坚决遏制作风问题隐形变异和反弹回潮。

此外，充分发挥30名村（社区）廉政监督员心理距离近、沟通效果好等优势，监督破解“一言堂”“一支笔”现象，对发现的问题线索做到“发现一起、查处一起、问责一起、通报一起”，绝不姑息。

制度固本，作风焕新促善治

“这次荆坪古村改造，干部的作风真是大不一样了！”站在焕然一新的古村老祠堂前，村民潘圣元指着不远处忙碌的镇村干部感慨道，“以前遇到涉及各家各户的事，常要‘研究研究’。现在呢？只要有点小争议，他们立马就扎下来开‘院坝会’，把政策讲成我们听得懂的‘土话’，当场协调解决，效率高得很！”潘圣元的感慨，正是中方镇干部作风显著转变的一个生动缩影。

转变源于严要求，落实重在制度化。中方镇着力扎紧制度的“铁笼子”。重新修订完善《中方镇机关管理制度》《中方镇农村集体“三资”管理实施细则（试行）》等核心规范，加强公务用车、办公用房、村级财务报销关键环节的流程管控，着力堵塞制度漏洞，切实将权力关进制度的“笼子”，确保各项工作有章可循、有据可依，为优质高效服务和纪律严明提供坚实保障。

作风建设成效如何，群众最有发言权。瞄准这一标尺，中方镇在社会保障、就业、养老等民生领域建立问题快速响应制度，确保“小事不出村、大事不出镇”；实行每周固定接访日制度，对合理诉求限时办结；完善突发事件应急处置流程，坚持第一时间响应处置，全力保障群众生命财产安全。同时，紧盯乡村振兴、产业发展、安全生产等重点任务，要求干部主动靠前指挥，坚决杜绝推诿扯皮。通过一系列举措，有力推动了群众满意度的攀升。

“必须及时解决群众急难愁盼问题。践行以人民为中心的发展思想，确保事事有回音、件件有着落。”中方镇党委书记蒋崇阳表示，干部作风建设成果正切实转化为全镇干部服务为民的扎实行动。