人勤春来早，乡村气象新。今年来，中方镇发挥“清廉乡镇”示范引领作用，着眼本地特色和岗位职责，注重内涵和形式相统一，深入探索清廉建设、作风建设新载体、新经验，常态化开展正风肃纪“三个一”行动，带动干部职工的廉洁意识、责任意识、纪法意识进一步加强，让务实尚廉的清新正气化风成俗，为乡村振兴工作营造和谐有序的优质环境。

干部职工填写调查问卷及承诺书

开展一次“思想检阅”，为及时掌握干部职工思想动态，在镇党委统一安排部署下，自3月起，在全镇在岗干部中组织开展“地毯式”思想状况调查，开展党政班子成员民主测评1次。发放《中方镇干部职工调查问卷》、《中方镇干部职工个人承诺书》402份，通过自查自省，互评互纠，全面客观了解和掌握在职干部职工的真实思想动态和工作状态，引导干部职工查摆思想短板、能力差距、作风隐患，由党建办对问卷调查情况进行汇总，从思想政治教育、单位文化建设、党员干部管理等五方面对问卷反馈的问题进行深入分析研判，细化整改措施，作为镇党委下一步工作安排、选人用人、评先评优的重要依据，为全年工作顺利开展拧好思想“总开关”，树好务实“风向标”。

发放工作纪律明白卡

发放一张“廉政名片”，为进一步提升全镇干部职工纪律作风意识，中方镇结合本地本单位工作特点、岗位职责，为干部职工制作并发放便携式《干部职工纪律作风明白卡》205张，以卡片形式将纪律要求具体化、简捷化，让干部职工随时随地明规矩、学制度、知敬畏，涵养“清清白白做人、干干净净做事”的思想自觉，让“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”在全镇蔚然成风。

推进一场“作风革命”。坚持正风肃纪反腐一体推进，以压实“一岗双责”为根本，纪委日常督查为抓手，健全完善干部作风问题预防机制，根据调查结果、督查反馈、日常考勤等参考指标，常态化整治“庸懒散慢”等倾向性苗头性问题，确保作风建设严在经常，融入日常，今年以来，镇纪委已开展各类作风督查24次，形成督查通报13期，诫勉谈话1人，以“第一种形态”为中方镇高质量发展、高水平开放保驾护航。