为全面提升中方县行政事业单位财会人员的业务能力与法纪意识，夯实财政管理基础，中方县财政局紧紧围绕零基预算改革和财政管理现代化要求，于2025年系统谋划并组织开展了四次覆盖全县预算单位财务分管领导及财务人员、财政系统干部职工及乡镇村级财务人员的专题培训。通过精准组织、分类施训，有效提升了中方县财会队伍的专业素养和履职能力。

一、精心谋划组织，构建分层分类培训体系。将财会人员培训作为年度重点工作，制定了详细的培训方案，按照“分类实施、全员覆盖、注重实效”原则，分阶段组织开展了四次专题培训。培训对象涵盖县级预算单位财务分管领导及财务人员、财政系统干部职工及乡镇村级财务人员等不同层级，累计参训500余人次。根据省财政厅各阶段工作重点，尤其是强基固本工作的落实，审时度势，科学安排培训时序和参训范围，确保各类财会人员均能接受针对性培训，为零基预算改革等财政各项工作的顺利推进奠定了坚实的人才基础。

二、紧扣实务需求，优化培训内容与方法。在培训内容设计上，紧密围绕财政改革重点与实际工作难点，坚持理论讲解与实际案例相结合，不断增强课程的针对性与实用性。一是注重政策传导。及时传达《进一步加强全省行政事业单位会计基础工作的通知》等最新政策精神，并结合《财政违法行为处罚处分条例》开展典型案例教学，筑牢思想防线；二是强化实务操作。紧扣预算绩效管理、政府采购、国库账户管理等核心业务，系统构建了分层分类的课程体系，确保内容覆盖全面、重点突出。三是为预算单位和乡镇财会人员精心编写并发放培训手册，手册内容涵盖会计基础工作强基固本、内部控制、乡镇村级财务实务处理、惠民惠农补贴发放管理等板块，梳理解析财政基础知识、业务流程、操作规范等，着力解决“怎么干”“怎么管”的问题。

三、创新培训模式，突出互动与实践导向。积极创新培训方式，实现从“单向传授”向“双向互动”转变。在培训中，采取“集中培训+座谈交流”模式，组织业务骨干“小老师”现场答疑，促进经验共享；在系统内部开展小范围强基固本培训，由股室负责人结合实际工作进行专题授课，现场答疑，增强培训的贴近性和指导性，确保参训人员能够“学有所获、学有所思、学以致用”。

四、强化规范引领，巩固培训成效应用。通过一系列培训，进一步明确了规范财务行为、严肃财经纪律的要求。以《湖南省财政会计基础管理十条》等制度为准绳，引导全县各单位深入开展自查自纠，不断强化内控机制和风险防范意识。参训人员普遍实现了从“知”到“行”的转变，专业能力和合规意识得到全面提升，为规范财务管理、提升资金使用效益提供了有力保障，将培训成果真正转化为实际工作成效。